PDCA循环法在新护士岗前培训中的应用
角色转换,护理工作,自我防护意识,考试考核,沟通能力,培训计划,循环管理,安全医疗
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参见附件。
潘胖娥 葛丹莉 浙江省宁海县妇幼保健院;
【摘要】正刚进入医疗机构的临床新护士,大多法律意识淡漠,主动服务观念不强,与病人沟通能力差,临床经验不足及自我防护意识薄弱。为尽快完成从学生到临床护士的角色转换,以适应繁杂的护理工作,保证安全医疗,我院护理部自2008—2010年引入PDCA循环管理法,对新护士进行岗前培训,现报道如下。
【关键词】 新护士 岗前培训 角色转换 护理工作 自我防护意识 考试考核 沟通能力 培训计划 循环管理 安全医疗
【分类号】R47
刚进入医疗机构的临床新护士,大多法律意识淡漠,主动服务观念不强,与病人沟通能力差,临床经验不足及自我防护意识薄弱。为尽快完成从学生到临床护士的角色转换,以适应繁杂的护理工作,保证安全医疗,我院护理部自2008—2010年引入PDCA循环管理法,对新护士进行岗前培训,现报道如
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1 资料与方法
1.1 对象
为刚从各院校毕业新进入我院从事护理工作的新人员。均为女性；平均年龄23岁(19~25岁)；本科学历4人，大专47人，中专24人，总计75人。
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