美容行业有一个奇怪的现象，就是大部分职业经理人在单个企业的服务寿命都不长，短则三两个月，长则也不过一两年；这里面，有的是被老板解雇的，有的是自己请辞的，其中原因形形色色的，因为业绩不良、沟通不顺畅、老板授权不充分，或者遇到只打“短线战役”的企业老板……

    职业经理人本应当成为企业攻占市场、带来丰厚利润的利器，但真正的极品却有如千里马，可遇不可求。究竟是因为没有伯乐还是能力不足？本文仅从职业经理人的角度，探讨他们在职业中所面对的困惑。

    无奈的职业“潜规则”

    对于一个职业经理人来说，职位本身就意味着某种成功，但是为了保住这样的成功，职业经理人却开始向一直潜藏在意识深处的诱惑低头了。企业中无穷无尽的管理危机，往往不是表面上的战略失误、营销不利、竞争威胁、技术开发上的不智决策等等所致，而是作为管理核心的职业经理人犯了一些基本的、但是又往往难以正视的错误。

    有一个笑话：某人的耳环在房间不见了，她跑到大街上满地找，有朋友问她为什么？她说：“大街上的光线比房间好。”

    事实上，很多职业经理人也在犯同样的错误，对于职业经理人来说，光线最好的地方在市场营销、战略计划和财务状况方面。自省行为是令人痛苦和茫然的，但这些方面正是可以远离危险的避难所。不幸的是，他们很少能在这里找到可以带来重大改进的机会。其实，经营一家公司并不复杂，“人们把事情复杂化是因为他们害怕面对简单的问题”。

    在正式谈这个话题时，先让我们以抽丝剥茧心态认识并了解职业经理人这种较为特殊的职业。

    精深的职业内含

    职业经理人就是以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练应用企业内外各种资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。

    这个职位包含两方面的内容：

    1，经理的职业化

    随着市场经济的发展，企业经营管理已成为一门科学性、专业性极强的社会职业 ......