日本医生紧缺 引进中国医生
日本2004年4月实施“临床研修必修化”制度，导致日本医生集中到大都市，使得原来就地方医生不足的现象雪上加霜。
据日本中文导报报道，作为解除地方医生紧缺策略，2005年5月份日本岩手县与中国医科大学“联姻”，从2005年秋季开始引进小儿科和妇产科的中国医生，中国医生有望成为缓解日本地方医生紧缺的“救世主”。
据了解，厚生劳动省2002年度实施的调查表明，全日本每10万人口平均对应医生为206.1人，而岩手县每10万人口对应医生则只有174.6人，相差31.5人。岩手县的小儿科、妇产科医生尤其短缺。由于实施医师“临床研修必修化”制度使去年加盟医院的应届毕业生为零。
据介绍，“临床研修必修化”要求，从2004年4月起，取得日本医生执照后，医生有义务进行临床研修2年，体验地区的保健及医疗。不论大学毕业何处，都须选择医院接受研修。这样，病例多、设施齐备的大都市医院，成为医生研修的首选，地方医院的医生就变得越来越少了。
2004年年底岩手县医疗国保课向其提出了引进中国医生的建议。据悉，中国医科大学是中国东北地区最高水平的医科大学，有用日语讲授医学课程的日本语班级，能说日语的医生大有人在。
日本地方医院利用厚生劳动省的“临床修练制度”，将有诊疗经验和日本语会话能力的中国医科大医生，引进到日本国内指定医院进行研修是可能的，这样就可缓解日本地方医生不足的现象。
据日本厚生劳动省医政局的统计显示，外国医生利用“临床修练制度”来日研修，始于1987年，至2004年3月共计876人，其中中国人医生达540人，为最多。, 百拇医药
据日本中文导报报道，作为解除地方医生紧缺策略，2005年5月份日本岩手县与中国医科大学“联姻”，从2005年秋季开始引进小儿科和妇产科的中国医生，中国医生有望成为缓解日本地方医生紧缺的“救世主”。
据了解，厚生劳动省2002年度实施的调查表明，全日本每10万人口平均对应医生为206.1人，而岩手县每10万人口对应医生则只有174.6人，相差31.5人。岩手县的小儿科、妇产科医生尤其短缺。由于实施医师“临床研修必修化”制度使去年加盟医院的应届毕业生为零。
据介绍，“临床研修必修化”要求，从2004年4月起，取得日本医生执照后，医生有义务进行临床研修2年，体验地区的保健及医疗。不论大学毕业何处，都须选择医院接受研修。这样，病例多、设施齐备的大都市医院，成为医生研修的首选，地方医院的医生就变得越来越少了。
2004年年底岩手县医疗国保课向其提出了引进中国医生的建议。据悉，中国医科大学是中国东北地区最高水平的医科大学，有用日语讲授医学课程的日本语班级，能说日语的医生大有人在。
日本地方医院利用厚生劳动省的“临床修练制度”，将有诊疗经验和日本语会话能力的中国医科大医生，引进到日本国内指定医院进行研修是可能的，这样就可缓解日本地方医生不足的现象。
据日本厚生劳动省医政局的统计显示，外国医生利用“临床修练制度”来日研修，始于1987年，至2004年3月共计876人，其中中国人医生达540人，为最多。, 百拇医药