过度劳累导致亚健康甚至致死是否已成为一些行业的普遍现象和趋势？年轻白领员工的健康权益如何保护？

    近期，一条微博图文并茂地称金山软件公司一名25岁年轻员工猝死在工作台，当天下午，金山软件公司立刻证实该公司旗下“西山居”游戏工作室确有一名年轻员工猝死，但该公司并没有承认其为“过劳死”。

    此前，金山旗下另一家子公司官方微博曾发布该公司员工超长加班“连续一周没有碰过床的”相关信息，让外界对其是否鼓励员工过度加班的氛围产生质疑。

    金山软件公司发出关于此事的声明，称“经公安机关调查认定，该员工突然离世是因自身身体状况导致的猝死，与外力无关。经同事证言及考勤记录表明，该员工离世前并未经历如外界传言所说的连续加班以致过劳的情况。”

    但外界对此声明仍存争议，认为该声明“过于官方与牵强”，更多的人也对此事进行了反思。过度劳累导致亚健康甚至致死是否已成为一些行业的普遍现象和趋势？年轻白领员工的健康权益如何保护？

    是否因为“过劳”？

    据了解，该员工年仅25岁，死亡时正是工作时间。

    据悉，金山软件证实了上述消息，并称，“公司已第一时间向其家人通报了情况、表达了慰问 ......