【摘 要】 繁重的工作量与高风险性、绩效分配的不均衡性、个人价值不被认可、激烈的社会竞争、对医护人员期望值过高是血液科护士的心理压力来源，提供心理疏导平台、提高绩效和风险系数、提供机会体现其能力与价值、协助学习与工作达到平衡、提高专科培训是减轻心理压力的对策。

    【关键词】 血液科；护士；心理压力

    【中图分类号】R473

    【文献标志码】A

    【文章编号】1005-0019(2018)21-228-01

    人类在享受物质经济腾飞带来便利的同时，伴随着环境污染的加重，尤其是室内空气质量的恶化、饮食水质安全隐患，使得血液疾病的患病率有逐年增长的趋势。血液病是一种现代病，然而，血液病多半是难治性疾病，治疗费用高昂、病程长，复发率高、疗效差、并发症多，病人及家属情绪变化多端，给临床血液科护士工作造成极大的心理压力和困扰。

    1 护士心理压力来源分析

    1.1 繁重的工作量与高风险性 我国白血病发病率为2.76/10万，在恶性肿瘤排行第八，淋巴瘤排行第十，多发性骨髓瘤占血液病10%，但在欧美国家也是在所有恶性肿瘤中排行第十。在所有恶性肿瘤死亡率中，白血病居第6位(男性)和第8位(女性)，在儿童及35岁以下成年中则居第一位。在如此高死亡率且年轻化的人群里，治疗必定是一个长期艰辛、医疗费用高昂的过程，反复的化疗、干细胞移植所带来的并发症使病人的身心承受着他们这个年龄不该承受的痛苦，致使病人在治疗后期出现心理扭曲、情绪障碍的不在少数；血液科护士要不断学习新知识、新技术、新设备 ......