【摘 要】目的：探讨绩效考核在护理管理中实施应用效果。方法：回顾分析2017年4月至2018年5月期间进行的绩效考核护理管理工作，分析管理前后护理工作改善情况。结果：在护理人员工作专业素质评分上，管理后各项评分显著高于对照组，两组对比有统计学意义(p <0.05);在评估患者护理满意度时，管理后为96%，显著高于管理前80%，两组对比有统计学意义(p<0.05)。结论：绩效考核在护理管理中实施应用可以有效的提升护理工作水平，提高患者对护理工作的满意度，提升护理工作质量，树立护理人员整体形象。

    【关键词】绩效考核;护理管理;应用效果

    Abstract：Objective To explore the application effect of performance appraisal in nursing management. Methods： Retrospective analysis of performance appraisal nursing management from April 2017 to May 2018， analysis of the improvement of nursing work before and after management. Result： On the score of professional quality of nursing staff ......