【摘 要】目的：探索建立适合我国国情的老年专科护士核心能力评价指标体系。方法：通过大量的文献回顾，分析专科护士及其核心能力的概念和特点，明确老年专科护士核心能力评价指标体系并进行权重分析，初步构建老年专科护士核心能力评价指标体系一、二级指标的内容、维度及有关的三级条目。结果：确立了包括临床护理能力、教学能力、研究能力、咨询能力、社会组织与管理能力、协作能力及职业态度、价值观、伦理决策等7个一级指标，包含评估、健康教育、专业技术操作等39个二级指标，包含临床疾病康复指导、临床基础护理操作技术、急危重症识别与抢救能力等在内的43个三级指标。结论：对于老年专科护士核心能力评价指标体系各级指标可行性高，能够为老年专科护士培训的策略制定、课程设置及效果评价提供客观标准，促进老年专科护士系统培养及老年专科护理的发展，以期促进护理质量的提高，值得临床借鉴。

    【关键词】老年专科护士;核心能力评价;临床疾病;护理诊断

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1005-0019(2019)20-0-01

    随着我国社会经济的快速发展，老年人口快速增加，使得老年护理队伍的建设面临前所未有的机遇和挑战 ......