公立医院共青团工作现状与对策
【摘 要】青年是医院事业发展的中坚力量。做好医院共青团工作，对医院可持续性发展起到重要作用。医院共青团工作，要坚持将服务医院中心工作与服务青年成长成才两者有机结合，通过青年思想引领、团组织建设、青年人才培养、青年文化品牌创设等方面积极创新思路、整合资源，提升团干、青年对团组织的认同感和支持度，才能持续推动医院青年团事业不断创新发展。
【关键词】公立医院;共青团;团委
【中图分类号】R248 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019(2019)24--02
中山大学孙逸仙纪念医院是中国近代第一家西医院，是一所集医、教、研为一体的委属委管大型综合性三级甲等医院。现有团员1499名，占全院职工总数的26.6%。青年人是最具活力与创造性的昂扬向上的群体，代表着医院未来发展的希望，医院医教研事业的发展凝聚着广大青年的智慧和汗水。因此，做好医院共青团工作，对于凝聚青年力量，发挥青年作用，传承医院历史文化，促进医院发展，具有重要作用和意义。
1 新形势下医院团组织工作现状及问题
2017年12月8日中山大学孙逸仙纪念医院团委进行换届。为进一步做好医院共青团工作，进一步了解团建工作存在问题，了解职工对团建工作的建议和意见，了解青年诉求，积极为青年工作、生活提供帮助，使团委真正成为青年之家，2017年12月底，医院团委以调查问卷的形式向广大青年职工发出问卷调查，根据调查问卷结果分析医院共青团工作存在问题，为青年工作提供正确的思路和方向。医院现有团员1499名，此次问卷调查回收到520份问卷，占全院团员数的35.7%。其中医生24名，护士466名，医技13名，行政及学生等17名。护士占89.8%，这与我院共青团员主要构成为护士群体的情况相符。在问卷中，青年职工主要对医院团委提出的意见和希望主要都是围绕活动开展。
1.1 团活动参与力度弱。本次调查中，有45.6%青年职工知道但没有参加过。有32.9%青年职工表示不知道团委曾办过活动，说明团委活动的参与度有望提高，而不参与活动的主要原因是活动时间与工作时间冲突。
1.2 团活动形式单一。团活动形式不够丰富，本次调查中有77.3%青年职工希望团委多举办各类活动，包括联谊类、文体文娱类、公益实践类、学术交流类、政治学习类、心理辅导类等，其中广大青年职工最希望通过联谊活动来解决单身问题。
1.3 基层组织服务能力需进一步完善。医院青年日益增长的文化物质需求和团组织服务能力与内容存在冲突。
这就要求医院团委应该从青年角度出发，多办一些青年职工真正需求的高质量活动，提高青年参与度。
2 健全制度，加强基层组织建设
针对医院团建存在的问题，结合医院工作实际，始终医院团委通过青年思想引领、团组织建设、青年人才培养等方面工作积极创新思路、整合资源，提升团干、青年对团组织的认同感和支持度，持续推动医院青年团事业不断创新发展。
2.1 支部按期换届。为了便于团建工作的顺利开展，推动“党建带团建、团建促党建”良好格局的形成，根据医院党总支、党支部设置情况，启动对团总支、团支部架构调整和团支部换届工作，调原则上每个支部配备一名团支部书记，三名委员。并通过选举和考察，选举出合适的团干部，保障了团支部及时补充新鲜血液，发挥基层团干作用。
2.2 用好“智慧团建”。医院团委高度重视“智慧团建”系统，专人负责，及时做好“智慧团建”的日常管理和维护，摸底团员，理顺关系，做好团组织转接工作，为团务注入新的活力。
2.3 规范基层团建工作。通过制定《团支部工作基本信息记录本》，包括团的基础知识、相关制度、医院团委委员联系团支部工作安排、团干职责以及团支部历次活动的记录表，指导、规范基层团建工作，促进团干进行团务管理工作。
3 搭台唱戏，打造逸仙团建品牌
在前期调研中，有超过70%青年职工希望团委多举办各类活动，包括联谊类、文体文娱类、公益实践类、学术交流类、政治学习类、心理辅导类等。为丰富文化建设，打造青年之家，做好青年伙伴的贴心者，医院团委通过搭建平台，创建青年文明号，让青年在岗位上建功立业，调动青年的主动性和创造性;通过发挥青年特点，开展了“青年展风采，筑梦新时代”为主题的逸仙青年骨干交流学习活动、职工单身联谊活动、组织“我为医院添光彩”病区文化墙比赛、组织第一和第二届逸仙新春快闪和“子弹时间”3D特效摄影等活动，这些活动深入医院职工心中，成为了标志性的品牌活动，开拓团组织活动新局面。
近两年，团委开展的活动都受到了职工，特别是青年职工的广泛欢迎和参与。例如“我为医院添光彩”病区文化墙比赛，医院为每个团支部配置启动经费，对文化墙作品评选采取网络投票、评委投票和病人投票形式，扩大了影响力，也吸引了众多科室报名参加，更多职工的参与创作。在举行的职工单身联谊活动中，医院职工报名人数超过300人，为了保证活动质量，最后入选联谊活动约计50人。在创建青年文明号的第一年，便收到16个科室创号申请。这些活动能得到职工的欢迎，一是团委工作围绕“三个服务”的目标，即服务社会、服务医院、服务青年，团工作作紧紧与医院的中心工作相结合，与业务技能培养提高相结合，与提高服务水平相结合，打造青年之家，做好青年伙伴的贴心者。二是发挥了青年能动性，鍛炼一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团干部队伍;培育一批政治素质过硬、技能本领超强的先锋团员，使得各项活动能顺利落地。三是，利用新媒体打造网络团建，宣传团建风采，打造逸仙团建品牌，扩大逸仙青年的影响力。通过微信、医院网站、媒体平台和上级官方报道等多途径、全方位展示逸仙团建活动风采，树立了逸仙团建品牌形象，更加激发和激励了团干做好团建工作的决心和使命感。
参考文献
汤佳，孙洁，沈杏华，郭迎.打造青年品牌 活跃医院文化[J].现代医院管理，2013.12
卢海彬.探讨共青团在医院建设中的作用[J].管理观察，2014.4
谢磊.我院共青团工作的创新与思考[J].江苏卫生事业管理，2015
高雪婷.在医院工作中积极发挥团组织作用[J].医学信息，2011.9, 百拇医药(林伟吟 黎智铟 谢华龙 陈泽冰 杨奕帆 陈翠薇 刘昕晨)
【关键词】公立医院;共青团;团委
【中图分类号】R248 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019(2019)24--02
中山大学孙逸仙纪念医院是中国近代第一家西医院，是一所集医、教、研为一体的委属委管大型综合性三级甲等医院。现有团员1499名，占全院职工总数的26.6%。青年人是最具活力与创造性的昂扬向上的群体，代表着医院未来发展的希望，医院医教研事业的发展凝聚着广大青年的智慧和汗水。因此，做好医院共青团工作，对于凝聚青年力量，发挥青年作用，传承医院历史文化，促进医院发展，具有重要作用和意义。
1 新形势下医院团组织工作现状及问题
2017年12月8日中山大学孙逸仙纪念医院团委进行换届。为进一步做好医院共青团工作，进一步了解团建工作存在问题，了解职工对团建工作的建议和意见，了解青年诉求，积极为青年工作、生活提供帮助，使团委真正成为青年之家，2017年12月底，医院团委以调查问卷的形式向广大青年职工发出问卷调查，根据调查问卷结果分析医院共青团工作存在问题，为青年工作提供正确的思路和方向。医院现有团员1499名，此次问卷调查回收到520份问卷，占全院团员数的35.7%。其中医生24名，护士466名，医技13名，行政及学生等17名。护士占89.8%，这与我院共青团员主要构成为护士群体的情况相符。在问卷中，青年职工主要对医院团委提出的意见和希望主要都是围绕活动开展。
1.1 团活动参与力度弱。本次调查中，有45.6%青年职工知道但没有参加过。有32.9%青年职工表示不知道团委曾办过活动，说明团委活动的参与度有望提高，而不参与活动的主要原因是活动时间与工作时间冲突。
1.2 团活动形式单一。团活动形式不够丰富，本次调查中有77.3%青年职工希望团委多举办各类活动，包括联谊类、文体文娱类、公益实践类、学术交流类、政治学习类、心理辅导类等，其中广大青年职工最希望通过联谊活动来解决单身问题。
1.3 基层组织服务能力需进一步完善。医院青年日益增长的文化物质需求和团组织服务能力与内容存在冲突。
这就要求医院团委应该从青年角度出发，多办一些青年职工真正需求的高质量活动，提高青年参与度。
2 健全制度，加强基层组织建设
针对医院团建存在的问题，结合医院工作实际，始终医院团委通过青年思想引领、团组织建设、青年人才培养等方面工作积极创新思路、整合资源，提升团干、青年对团组织的认同感和支持度，持续推动医院青年团事业不断创新发展。
2.1 支部按期换届。为了便于团建工作的顺利开展，推动“党建带团建、团建促党建”良好格局的形成，根据医院党总支、党支部设置情况，启动对团总支、团支部架构调整和团支部换届工作，调原则上每个支部配备一名团支部书记，三名委员。并通过选举和考察，选举出合适的团干部，保障了团支部及时补充新鲜血液，发挥基层团干作用。
2.2 用好“智慧团建”。医院团委高度重视“智慧团建”系统，专人负责，及时做好“智慧团建”的日常管理和维护，摸底团员，理顺关系，做好团组织转接工作，为团务注入新的活力。
2.3 规范基层团建工作。通过制定《团支部工作基本信息记录本》，包括团的基础知识、相关制度、医院团委委员联系团支部工作安排、团干职责以及团支部历次活动的记录表，指导、规范基层团建工作，促进团干进行团务管理工作。
3 搭台唱戏，打造逸仙团建品牌
在前期调研中，有超过70%青年职工希望团委多举办各类活动，包括联谊类、文体文娱类、公益实践类、学术交流类、政治学习类、心理辅导类等。为丰富文化建设，打造青年之家，做好青年伙伴的贴心者，医院团委通过搭建平台，创建青年文明号，让青年在岗位上建功立业，调动青年的主动性和创造性;通过发挥青年特点，开展了“青年展风采，筑梦新时代”为主题的逸仙青年骨干交流学习活动、职工单身联谊活动、组织“我为医院添光彩”病区文化墙比赛、组织第一和第二届逸仙新春快闪和“子弹时间”3D特效摄影等活动，这些活动深入医院职工心中，成为了标志性的品牌活动，开拓团组织活动新局面。
近两年，团委开展的活动都受到了职工，特别是青年职工的广泛欢迎和参与。例如“我为医院添光彩”病区文化墙比赛，医院为每个团支部配置启动经费，对文化墙作品评选采取网络投票、评委投票和病人投票形式，扩大了影响力，也吸引了众多科室报名参加，更多职工的参与创作。在举行的职工单身联谊活动中，医院职工报名人数超过300人，为了保证活动质量，最后入选联谊活动约计50人。在创建青年文明号的第一年，便收到16个科室创号申请。这些活动能得到职工的欢迎，一是团委工作围绕“三个服务”的目标，即服务社会、服务医院、服务青年，团工作作紧紧与医院的中心工作相结合，与业务技能培养提高相结合，与提高服务水平相结合，打造青年之家，做好青年伙伴的贴心者。二是发挥了青年能动性，鍛炼一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团干部队伍;培育一批政治素质过硬、技能本领超强的先锋团员，使得各项活动能顺利落地。三是，利用新媒体打造网络团建，宣传团建风采，打造逸仙团建品牌，扩大逸仙青年的影响力。通过微信、医院网站、媒体平台和上级官方报道等多途径、全方位展示逸仙团建活动风采，树立了逸仙团建品牌形象，更加激发和激励了团干做好团建工作的决心和使命感。
参考文献
汤佳，孙洁，沈杏华，郭迎.打造青年品牌 活跃医院文化[J].现代医院管理，2013.12
卢海彬.探讨共青团在医院建设中的作用[J].管理观察，2014.4
谢磊.我院共青团工作的创新与思考[J].江苏卫生事业管理，2015
高雪婷.在医院工作中积极发挥团组织作用[J].医学信息，2011.9, 百拇医药(林伟吟 黎智铟 谢华龙 陈泽冰 杨奕帆 陈翠薇 刘昕晨)