【摘 要】目的：为探讨在妇儿专科医院创新实施科学研究政策，激励医务工作者开展科学研究的因素。方法：我们对来自广州市妇女儿童医疗中心7年的有关科学研究政策的定量和半结构化定性数据进行了持续的对比分析。我们构建了一个妇儿专科医院实施科学研究政策的模型，其中包括五个因素，即执行上级部门策略、院级策略、院科结构、院系文化和个人策略。结果：我们发现，影响医务工作者个体策略及其对科研政策运用的大部分因素都在院级策略层面。如果个别医务工作者的职业发展策略侧重于医学研究，并且院级环境为其发展提供支持和机会，这将促进和激励医务工作者使用科学研究政策。结论：妇儿专科医院实施科学研究政策的模型达到全面实施科学研究政策的创新效果，从而促进科学研究的深入开展和高速发展。

    【关键词】妇儿专科医院;科学研究政策;创新效果

    一、背景：

    Grol等人[1]提出不同科学领域(如组织、政策、实施和社会科学)的常见实施理论包含与个人专业人员、社会背景、组织背景和社会经济背景相关的因素。公共卫生研究是为了创造

    所需的证据基础，以提供一套可用的政策制定者、从业者可以使用的工具[2]。成功的研究与利用强有力的治理议程相关，相关决策者和研究人员在研究的概念化和实施过程中尽早且持续地参与治理过程 ......