做下属难，做一个独立的下属更难。其中的酸甜苦辣、忍辱负重，“10年的媳妇熬成婆”的期盼，都在做下属的过程中体验着。

    一般而言，给别人做下属是一个人进入职业生涯的第一步，这一步走不好，以后的道路可能就会更艰难。俗话说“头三脚难踢”，这“头三脚”其实就是职业生涯如何开个好头的意思。但一般人以为这“头三脚”所踢的无非是如何打开工作局面的问题，其实这种理解是不正确的。除了工作局面，它还包括如何搞好上下级关系和同事关系，如何在单位和社会上有个好人缘等一系列为个人前途创造条件的问题。

    刚进公司的你只不过是一个小小的职员，但人人都知道“不愿当将军的士兵不是好士兵”。要想当“将军”，就必须为日后的晋升和高就创造条件，打好基础，这段时间不会很短，所以，要想将来出人头地，就必须在平时注意把握分寸，做到干工作勤奋，办事情圆通，处关系和顺。如果你能办到这几点，你以后的前途才更明朗。

    1、准确领会上司意图

    一切工作都是从接受上级指示和命令开始的。上司要委派工作时，我们应立即停下自己手中的工作，准备记录。在上司布置任务时，切勿打断上司的话，应该边听边总结要点，要充分理解指示的内容，明确完成工作的期限和主次顺序。

    尊重上司，对上司做出的正确决策、委派的任务应及时、切实地执行，切勿拖拖拉拉。

    如果上司做出的决策确实与你的思路大相径庭，那也不妨首先执行这个决策，然后私下里找上司交流一下，提出你的看法，通过交流弄清上司做出此等决策的意图。这样，你才能知道在实际工作中 ......