思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。改革开放给思想政治工作注入了新的生命力和活力，带来了新的机遇，同时也给思想政治工作提出了新的课题以及艰巨任务。作为基层医院，必须把握现实的特点，直接面对客观实际，与时俱进，跟上时代步伐，不断探索和创新适合医院特点的思想政治的工作方式、工作方法。

    1 主要问题

    改革开放以来，医院思想政治工作取得了很大的成就，为保障医疗卫生事业的发展发挥了强有力的服务保证作用。但从总体上看，医院思想政治工作在观念、内容、形式、方法和队伍素质等方面还显得很不适应。主要表现在：

    1.1 思想政治工作观念陈旧、内容狭隘

    一些思想政治工作者，特别是个别领导干部不能充分认识思想政治工作对于医院改革发展稳定的“生命线”作用，对思想政治工作认识不正确、不到位，缺乏工作热情和政治责任感，不给予应有的重视。个别政工人员在工作中缺乏过细的思想工作方法，往往以行政手段代替思想政治工作。还有个别工作人员经常忙于日常琐碎事务，无精力开展思想政治工作。还有个别人员，不能开拓性开展工作，安于现状，缺乏创新精神。

    1.2 思想政治工作方法简单、手段落后

    一是霸道式的工作方法，对工作中出现的问题不是耐心的细致说教，而是不加分析的狠狠批评，不利于问题的解决。二是空对空的工作方法，不能从干部和群众的实际思想出发，仅仅是开会议、作报告、发文件、空喊口号、大话套话，千篇一律，使人生烦。三是机械式的工作方法，把解决思想问题与解决实际问题割裂开来，不能及时解决生活中遇到困难。四是形式主义式的工作方法，热衷于搞大口号，轰动效应。工作中以会议落实会议，以文件落实文件，对待上级精神只能起到收发、传声作用。

    1.3 思想政治工作队伍小、少、弱

    由于专职政工人员在医院工作人员中所占比例较小 ......