【摘要】目的 分析精神科护士的职业倦怠及原因,探讨有效的排解方式。方法 采用问卷调查法,对我院28名精神科在职护士进行调查。结果 75%精神科护士有职业倦怠感; 15%精神科护士在可能的情况下有调离精神科护理岗位的打算。结论 针对精神科护士职业倦怠及原因分析,必须采取有效的排解方式,促进护士的身心健康,提高精神科的护理工作效率。

    【关键词】精神科护士 职业倦怠原因 对策

    中图分类号：R47文献标识码：B文章编号：1005-0515(2011)8-276-02

    正文

    随着社会的不断进步,人们对医院护理质量的要求也不断提高。精神科护士由于职业的特殊性,经常承受着社会的偏见与不理解,社会地位低,工作责任心较重、工作环境中应激强度较高;同时还要承受避免精神病人突然攻击的威胁,以及病人家属的合作性较差等方方面面的精神压力,因此成为职业倦怠表现突出的一个行业,很多精神科护士在想办法调离岗位。

    1 对象与方法

    1.1 对象选取我院28名精神科在职护士为调查对象,女性26名,男性2名;年龄20～45岁,职称:中级11名,初级及以下17名;文化程度:大专12人,中专16人。

    1.2方法 由护理部统一发放自制问卷进行调查,共发出问卷28份,收回有效问卷28份,问卷回收率100% ......