【摘要】良好医德医风的培养和形成需要坚持不懈的努力，因此，医德医风建设中激励机制的应用是一个持之以恒、不断完善、持续改进的过程。为适应医院发展和行风建设的深入开展，我们必须要不断探索和逐步完善医德医风建设制度，充分利用激励机制，激发医务人员向“上”， 正确运用惩罚激励，阻止医务人员向“下”。

    【关键词】医德医风 激励机制 应用

    中图分类号：R197.3文献标识码：B文章编号：1005-0515(2011)12-323-02

    医德医风建设是一项系统工程，要从根本上改变市场经济大潮中医德滑坡的状况，需要进行多方位，多渠道的教育和综合治理。利用激励机制，可以激发医务人员工作、学习的热情和干劲，鼓励医务人员奋发进取，努力拼搏，调动广大医务人员的积极性和创造性。因此，建立适当的激励机制，在医德医风建设中是至关重要的问题。本文就医德医风建设中激励机制的应用做一些探讨。

    1 充分利用激励机制，激发医务人员向“上”

    1.1 教育激励 运用激励机制，传统的思想政治工作是必不可少的。进行思想政治工作目的在于提高职工的觉悟，加强组织纪律性使医务人员看到个人的利益是可以和集体的利益取得一致的 ......