工会工作在建设和完成党的事业的各个时期都发挥着非常重要的作用。同样,医院工会在医院管理中也发挥着非常重要的作用。

    1 正确认识工会在医院管理中的重要地位和作用

    《中华人民共和国工会法》规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”“工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”等等，这些定义决定了工会的地位、性质、职能和作用。

    按照工会法的规定，医院工会的作用可以概括为四个方面：一是维护职工合法权益；二是组织职工参与医院管理；三是提高职工综合素质；四是协调医院内部关系，增强职工的集体荣誉感及凝聚力和战斗力。

    以上四个方面充分体现了医院工会的维权职能、组织职能、教育职能和参与职能，同时也表现了医院工会在院党政和职工之间的桥梁和纽带地位。

    一方面，医院工会是职工自己的组织，是职工利益的忠实代表和维护者，它的根本职责是维护职工合法权益，依法维护职工的劳动权、分配权、休息权和受教育权，努力解决关系职工切身利益的问题，统筹考虑医院不同群体的利益，让广大职工共享医院改革与发展的成果。

    另一方面，医院工会是医院党组织的参谋和助手，可以发挥组织网络优势，有针对性地把握职工的思想脉搏，了解存在于职工中的“热点、难点、疑点”问题 ......