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编号:12021489
精神科护士职业价值提升
http://www.100md.com 2010年9月1日 《中国健康月刊·A版》2010年第9期
     [摘要]受传统观念的影响精神病人至今任受到社会的歧视和偏见,而与之有着血肉联系的精神科护士也不能很好的被人们所理解。和同等医院相比精神科护士待遇相对较低,加上工作中来自病人方面的不安全因素以及上级领导.医生和社会等带来的压力。精神科护士大多自我成就感偏低,一项调查显示如果允许再就业的话,80%的精神科护士愿意重新选择职业。因此精神科护士自身价值提升显得尤为重要。本文将通过分析精神科护士自我价值的影响因素,并针对这些因素进行分析、探讨。

    [关键词]精神科; 护士; 职业价值

    [中图分类号] R192.6[文献标识码]A [文章编号] 1005-0515(2010)-9-138-01

    1精神科护士职业价值影响因素

    1.1特殊的服务对象由于精神病患者的独特心态,有别于其他躯体疾患的治疗、护理及管理。有些精神病患者采取不合作甚至对抗态度,精神科护理护士时有遭患者打骂的情况,甚至有时遭到性骚扰,严重的可能有死亡。再就加上临床护士编制不多,护士们频繁的早中夜三班倒,导致护士疲惫不堪,使精神科护理工作存在更大职业风险。因此护理人员长期处于这种高度紧张状态,容易使工作热情降低,影响工作质量,而出现一些护理不良事件、护理纠纷,导致患者家属的怨恨和社会的不满,不能得到社会的尊重和理解。种种原因导致精神科护士工作起来特别没有安全感,自我成就感低下。

    1.2自卑感和挫折感[1] 由于种种原因,人们人们未对心理健康给与足够的认识,上级对精神卫生的投入量是有限的,致使精神科护士学习相应知识的机会是减少的。而且精神科是个边缘学科,护理行为没有足够的护理理论做基础,和其他如内外科护理相比难得有护理科研成果 ......

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