基层医院新护士岗前培训的探讨
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基层综合医院，因为人力资源问题，护士与床位的比例始终不能达到国家相关标准。多年来，护士严重短缺，致使新护士未及时全面的进行岗前培训，就补充到护理队伍当中。她们虽然学握了基本的相关知识，但是由于地处基层，受带教老帅的学历、参次、知识结构不平衡的影响，使新上岗护士实际护理操作水平及工作适应性较低。我院自2008年至2010年在传统的岗前培训的基础上，有目的、有计划地对新护士进行集中培训和考核，收到良好的效果，现将体会介绍如下：
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