当前位置: 首页 > 期刊 > 《中国健康月刊·A版》 > 2011年第11期 > 正文
编号:12151321
对手术室实习生带教的探讨
http://www.100md.com 2011年11月1日 陈竹梅
第1页

    参见附件(1392KB,1页)。

     [摘要] 目的 探讨手术室实习生的带教。方法 将实习生随机分为对照组和试验组,试验组采取设带教组长,定一名带教老师按照科内制定的教学内容进行教学,带教组长督导完成,并进行考核。结果 试验组带教成绩明显优于对照组,满意度也明显高于对照组。结论 提高了教学质量和实习生的满意度,同时提高了带教老师的水平。

    [关键词] 手术室实习生; 带教; 探讨

    [中图分类号] R472.3[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515(2011)-11-301-01

    临床护理带教是护理专业教育的重要环节之一,而手术室因为其专业特殊性,无菌要求高,手术种类多,实习生多数感环境陌生,她们一旦参加手术实践容易产生恐惧紧张心理[1]。针对手术室专科的特点,为提高手术室实习生的教学质量,我院制定一套科学可行的教学内容,采取定人带教,带教组长为总带教老师的方法进行教学,取得满意效果,现介绍如下:

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 2010年9月-2011年6月在本科实习的护生共有120人,均为女生,其中大专26人,约占21.7%,中专94人,约占78.3%,将实习生随机分为对照组和试验组进行带教,两组情况大体相似,带教老师均为在本科工作五年以上或护师职称以上的护士担任,实习时间为四周。

    1.2 方法 1)对照组采取入科即进行环境介绍,接着跟班带教,不定带教老师,教学内容按实习大纲要求随机完成。试验组采取设一名带教组长为总带教老师,定一名带教老师按照科内制定的教学内容进行教学,带教组长督导完成教学内容。带教组长每周讲课一次,出科前对实习生进行考核。2)科室设一名带教组长为总带教老师,由本科学历,主管护师职称,责任心强的高年资护士担任,教学内容由护士长组织实习组长和具有资格的带教老师共同开会,根据以往实习生的要求、反馈意见,参照护校的大纲要求,结合本专业的特色,制定出科学可行的教学内容。教学内容为:第一周,手术室环境以及三区的划分,手术室的各种规章制度,认识刀片、缝线、缝针以及常规器械,敷料包器械包的包扎,外科刷手法,正确穿手术衣,戴无菌手套,本周带教组长讲课内容为无菌技术操作。第二周,铺无菌器械台以及小中手术的洗手、巡回配合工作,讲解手术中进行的无菌原则以及术前的准备工作,留置套管针的正确使用以及电刀的使用方法,本周实习组长讲课内容为洗手、巡回护士职责,手术室查对制度。第三周,正确穿针引线,传递器械,参与中、小手术的配合,正确核对病人,能根据《手术安全核查表》对病人进行核对,对医疗垃圾正确分类。本周实习组长讲课内容为情景模拟阑尾切除手术的配合。第四周,各种体位的安置,局麻药的种类及注意事项,标本的保管方法,特异性感染手术后手术间的处理方法,中、大手术的配合,微创手术器械的清洗和保养。本周实习组长讲课内容为子宫全切术的手术配合。

    2 考核办法 带教组长在实习生出科前进行理论和操作考试,成绩分为优秀、良好、合格。90分以上为优秀,80-89为良好,79分-70分为合格。出科前一天由护士长组织实习生开会,反馈并发满意调查表。

    3 结果 两组实习生的理论和操作考试成绩满意例数见表1。

    表1两组实习生的理论和操作考试成绩满意例数

    由表得出:试验组带教成绩明显优于对照组,满意度也明显高于对照组。

    4 讨论

    4.1 明显提高了教学质量 由指定老师按制定的教学内容进行教学,带教组长督导完成,避免了教学内容的随意性和盲目性,跟班不跟人,使得教学内容无连续性和有序性,有些方面实习生反复学,有些方面实习根本没有学到,容易出现遗漏,而定人老师带教按教学内容施教,使得带教责任到人,教学内容规范、明确、连续有序,带教组长督导,落实并检查效果,使得带教工作落到实处,提高教学质量。同时带教组长的督导和考核,提高了护生的积极性和主动性,从而激发护生学习知识,掌握技能的兴趣,提高教学水平[2]。

    4.2 密切了师生关系,提高了护生的满意度 首先,由专人老师带教,学生有更多的机会和老师接触、交流,消除陌生感,有问题能够及时地提出并解决,同时,老师对学生更深入了解,从而有针对性地开展临床教学,提高护生的满意度,其次,跟班不跟人的教学方法,出科后的实习生对手术室护理方面的知识还存在很多疑点,甚至盲点,使得实习生的自信心下降,而定人按教学内容带教,实习组长督导落实法,使护生能够完成实习内容,达到目标,学生的理论和技能都得到升华,增强了护生的自信心,提高了对带教的满意度。

    4.3 调动了带教老师的积极性,提高了带教老师的水平 通过护士长组织实习生开会反馈、满意测试卷调查,使得带教老师主动教学性增强。定人带教,对带教老师也是一种压力,老师的一言一行所表现的知识水平,专业素质直接影响到学生的身心发展和教学效果[3],老师的学习的热情也增强,为了更好地教学,带教老师进一步规范了自己的言行,丰富自己的知识,提高自己的技能并不断创新,从而提高了带教老师的水平。

    参考文献

    [1] 张丽萍 ......

您现在查看是摘要介绍页,详见PDF附件(1392KB,1页)