就业视角下培养面向社区高素质医学应用人才
随着卫生体制改革的深入，社区卫生服务在我国蓬勃的发展起来，与硬件相比我国基层医疗卫生机构的“软件”建设相对薄弱，难以满足人民群众医疗卫生需求，特别是社区卫生服务人才队伍建设相对滞后，已成为制约基层医疗卫生机构进一步改善服务和提高水平的“瓶颈”。在现代教育理论中，高等教育的首要任务是培养适应未来社会全面发展的高素质人才。因此，素质教育一直以来就是我国高等教育事业改革和发展的基本方向。近年来，很多医学院校就业状况不容乐观，就业压力逐年增加，而我国的基层卫生服务机构却存在着巨大的岗位缺口，就业矛盾十分突出。因此，医学专业的人才培养工作应有新的定位，帮助学生适应社会需求，提高学生职业竞争力，在校培养面向社区适应社会发展所需要的高素质医学应用人才。1 问题的提出
1.1 医疗改革的大背景给医学生带来的机遇和挑战:为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)》(国发[2009]12号)，国家发展改革委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部制定了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，规划中指出：到2020年，通过多种途径培养30万名全科医生，基本满足“小病在基层”的人力资源要求，大力吸引高等医学院校毕业生和优秀医疗卫生人才下基层。健全各类对口支援制度，采取有效措施，鼓励高素质人才服务基层。
可见，大力培养全科医生, 向个人和家庭提供集预防、保健、诊断、治疗、康复、健康管理一体化的，连续协调、方便可及的主动服务，为基层医疗卫生服务培养知识全面、经验丰富、素质较高的人才队伍,已经成为目前我国深化医药卫生体制改革非常紧迫的重要任务 ......
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