【中图分类号】R465【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)04-0276-01

    医院是社会的一个窗口，它与人民群众的利益紧密相关，它在保障人民群众身心健康、促进社会稳定发展方面发挥着重要的作用。当前，在我国社会主义和谐社会建设的进程中，如何构建和谐的医患关系、建设和谐的医疗单位，对于加快和谐社会建设步伐具有重要的意义。建设社会主义和谐社会的内函非常丰富，其中最核心的是在科学发展观的指导下，坚持以人为本的原则，实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。同样，建设和谐医院，也必须以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，使医院的各个方面协调和谐发展。如何坚持以人为本的原则去推动和谐医院的建设，笔者认为必须从以下几个方面去作手。

    1 以人为本，首要的是要以医院人才队伍建设为本

    人才是医院和谐发展的第一要素，也是建设和谐医院的根本保证。只有拥有高素质的医学技术和管理人才队伍，医院才能健康、和谐地发展。在人才队伍建设上必须抓好以下三方面的工作：

    1.1 立足自身，抓好医院现有人才队伍的培养工作。要充分发掘医院内部资源，调动自身造血潜能，发挥现有人才的积极作用。要充分发扬医院现有的老主任、老专家们传、帮、带的好传统，组织青年技术骨干与老专家们签订一对一的传帮带协议，为老专家们发挥作用搭建好舞台。要狠抓技术骨干的短期培训和内部学术交流工作，充分发挥好现有业务骨干的作用，充分给他们以信任，通过交任务、压担子等方式，促进他们迅速成长。还要发挥他们承上启下的中坚作用，为中年知识分子创造展示才华的机会。要经常有目的地组织医师学术沙龙，扩大他们学习、交流、提高的空间，使他们在实践中得到锻炼提高，并早日成材。

    1.2 确立科学务实的引人思路，抓好人才引进工作。要树立“不求所有，但求所用”的新的人才引进观念，实行“为我所有”与“为我所用”并举的新思路。既要引进一些专家教授、知名学者 ......