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编号:12286315
ICU护士紧缺的原因分析及对策
http://www.100md.com 2011年10月1日 《中国健康月刊》 2011年第10期
     1 原因分析

    1.1 ICU护士三班制,影响了人体“生物钟”现象,打乱了正常的生活节奏。ICU是急、危、重病人的聚集地,非凡是急诊ICU,工作无规律可循,夜里班仍处在繁忙工作中。护士又时时刻刻巡视着病人的病情变化,导致了ICU护士的生理疲惫。

    1.2 ICU护士缺编,床护比例倒置,引起ICU护士工作负荷超重,现在的ICU存在人力不足状况,使护士工作范围扩大,不得不承担较多的工作任务,使护士经常处于疲惫状态。

    1.3 ICU护士工作单位时间内劳动强度高,紧张度强,风险系数高,ICU收治的病人病情重,病情变化快,工作责任相当重,致使ICU护士产生心理性疲惫。

    1.4 对ICU护士要求要比普通病房高,不但要求她们在思想上有精神奉献,有敏感的注意力和正确的判定力,有较高的慎独精神,有高度的准确性,还要有娴熟的急救技术。因此其工作压力相对比较大,经常处于紧张状态。

    1.5 业务不精,知识缺乏,监护室工作不能胜任现在多数医院临床护士轮转已列入继续教育内容 ......

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