【对号入座】

    (1)是否经常觉得某项工作如果由自己来做一定会做得更好？

    (2)是否会觉得自己在公司一点都不受重视？

    (3)是否觉得上司低估了自己的能力？

    (4)是否喜欢做一些本不是自己份内工作的事情？

    (5)是否感觉大家都不相信你？

    【表现形式】

    总是抱怨自己没有表现的机会。

    【典型案例】

    “经理，这是我为这次活动设计的招贴画，您看看给我点意见。”“好的，你先放在这吧。印刷厂有没有把张贴画送过来？”部门经理问黄玲。“还没有。”“怎么还没过来，你打电话问过没有？”“没有啊，我不知道他们电话是多少 ......