当前位置: 首页 > 期刊 > 《家庭科学·新健康》 > 2008年第9期
编号:12060137
1个月,我换了3份工作
http://www.100md.com 2008年9月1日 《家庭科学·新健康》 2008年第9期
     [咨询人背景]

    阿详,26岁,毕业后在广州打工,目前处于赋闲在家状态。

    阿祥:这几年,我像一只自由自在的鸟儿,在无数个鸟窝之间飞来飞去。最快的记录,是在1个月里换了3份工作,最长的一份工,也只有5个月时间。并且我知道,我绝对是令每家机构人力资源经理头疼的对象。

    在开始找工作时,我会满腔热情,表现得非常好,外表看起来不错,也似乎有经验且很真诚,能骗到不少人。但一旦干上那份工作,我就立即失去所有的兴趣,有厌烦情绪,迟到早退,工作不负责任,效率低,与找工作时判若两人。我也不知道为什么这样,控制不住自己。我真不知道该怎么办?只能一次又一次找工作!

    [专家帮忙]

    这是童年生活的经历,所造成分裂与混乱人际关系模式所形成的。有句话叫“我恨你,但又离不开你”。无论是对工作,还是对恋人,这类人群都有一个显著的特征,那就是无止境的征服,和征服后的空虚。

    如果表现在爱情上,他们会变成花花公子,追求一个又一个异性,一旦到手,又会迅速抛弃。如果表现在工作上,他们就会变成让上司头痛的职场过客,稍有一点不满意,一句话,或一个动作,都会让他们拂袖而去。

    这些人背后,隐藏着一系列的童年创伤。尤其是情感忽略,得不到赞扬认同。需要努力,才能得到亲人们的一些关注,但到最后,还是得不到重要亲人的热切关爱。在这些人的内心世界,往往隐藏着两种冲动。一是需要亲密关系之人的肯定,或者说是自尊的需要。二是愤怒,对童年亲密关系人不关心自己的愤怒。于是,当对某人或某事认同的强烈需要,及对某人或某事的强烈愤怒,两种自相矛盾的冲动混在一起时,就会形成奇怪的行为模式,在开始阶段,对某人或某事认同的需要占了上风,一旦满足,隐藏的愤怒又会激发出来,产生种种抛弃与攻击行为。, http://www.100md.com(于东辉)