【摘要】目的比较浙江省妇女干部与女大学生、女高职生信任他人和容纳他人 的水平。方法使用信任量表(TrustScale)和容纳他人量表(Acceptanc eofothers)对浙江省妇女干部、女大学生、女高职生430人进行调查。结果①信任他人得分妇女干部最高，女高职生 最低；②两两比较发现，妇女干部与女高职生的信任总分差异极其显著，女大学生与女高职 生差异显著。其中妇女干部与女大学生在依靠性(D)因子上，差异极其显著，妇女干部与 女高职生在可预测性(P)、依靠性(D)和信赖(F)3个因子上差异均极其显著，女大学 生与女高职生在可预测性(P)因子得分上，差异极其显著；③容纳他人总分妇女干部最高 ，女高职生最低；④两两比较发现妇女干部与女大学生、女高职生之间差异均极其显著。结论信任、容纳他人水平由高到低依次是妇女干部、女大学生、女高职生。

    【关键词】妇女干部；女大学生；女高职生；信任他人；容纳他人

    ComparativeResearchofAcceptanceandTrustOthersamongWomen.ZhengL ijun,GeZhaojiao.DepartmentofPsychology,HangzhouNormalUnivercity,Hangzho u310036,P.R.china ......