当前位置: 首页 > 期刊 > 《中国健康心理学杂志》 > 2008年第12期
编号:11729781
医护人员工作满意度与组织承诺关系研究
http://www.100md.com 2008年12月1日 《中国健康心理学杂志》 2008年第12期
医护人员工作满意度与组织承诺关系研究
医护人员工作满意度与组织承诺关系研究

     【摘要】目的了解医护人员工作满意度和组织承诺现状并探讨两者之间关系。 方法采用工作满意度量表和组织承诺量表对150名山东省潍坊市3所医院 医护人员进行调查。结果医护 人员的总体工作满意度和组织承诺均处于中等略偏上水平;相关分析表明,工作满意度总体 及各维度与组织承诺均显著正相关;回归分析表明,工作关系、晋升、单位经营管理满意度 对组织承诺具有显著的正向预测作用,同时发现工作环境满意度对价值承诺和努力承诺具有 负向预测作用。结论医护人员工作满意度与组织承诺具有显著相关。

    【关键词】工作满意度;组织承诺;医护人员;问卷调查

    Studyontherelationshipbetweenjobsatisfactionandorganizationalcommiment ofhealthcareproviders.SunGuiling,LiuTingting,WangXiaowen.Faculty ofEducation,QufuNormalUniversity,Qufu273165,P.R,China

    【Abstract】ObjectiveTostudythehealthcareproviders'jobsatisfa ction,organizationalcommitmentandtheirrelationships.MethodsSurveysonjo bsatisfactionandorganizationalcommimentwereconductedin150healthcarepr ovidersinShandongProvincebyjobsatisfactionandorganizationalcommimentqu estionnaire.ResultsThelevelofthewholejobsatisfactiona ndorganizationalcommitmentwereatahighmoderatelevel.Correlationanalysis indicatedthecorrelationbetweenjobsatisfactionandorganizationalcommitment waspositivelysignificant;Regressionanalysisindicatedthejobrelationship,t hepromotion,andthemanagementsatisfa ctioncouldsignificantlypositivelypredicttheirorganizationalcommitment,and thejobenvironmentsatisfactioncouldsignificantlynegativelypredicttheirv aluecommitmentandeffortcommitment.ConclusionThecorrelation betweenjobsatisfactionandorganizationalcommitmentwascorrelationweresig nificant. ......

您现在查看是摘要页,全文长 6095 字符