【摘要】目的探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之间的关系。方法随机抽取外企员工545名，采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)进 行调查。结果①社会支持得分女性高于男性，已婚员工高于未婚员工； ②依据相关标准，24.2%的外企员工存在一定的心理问题；③SCL-90因子中，外企员工强迫 症状与常模无差异，人际关系因子分低于常模，其余7个因子分均高于常模；④社会支持各 维度与SCL-90各因子负相关，社会支持得分高的员工心理健康状况优于得分低的员工。结论外企员工心理健康水平低于全国常模，心理健康问题较为突出；社会支持 对心理健康状况有重要影响。

    【关键词】社会支持；心理健康；调查研究；外企员工

    InvestigationofSocialSupportandMentalHealthofForeign-CapitalEnterprise Employees.GongDeying,ZhangDajun,WangJinliang.ResearchInstitute ofEducationScience,CenterofMentalHealthEducationResearch,SouthwestUniv ersity,Chongqing400715,P.R.China ......