周玉来 宋国林 陈宏梅 严 凤 邢丽华

    护理人员因工作特点较一般人群容易出现心理问题[1]，如不能及时给予恰当的干预则易出现职业倦怠[2]。为了解军队与地方医院护士心理健康状况和人格特征及其影响因素，为有针对性地做好心理干预和提高护理治疗，我们对军队及地方两家二级甲等医院，即武警某部医院和某私立医院护士进行了调查及分析。

    1 对象与方法

    1.1 对象 2013年7-8月在知情同意和保密承诺基础上，对武警某机动部队医院和某地方私立医院150名护士进行心理健康状况和人格特征测查。调查对象均为女性，军队医院91名，其中军人护士31人，合同制护士60人，私立医院护士59名。人口学资料见表1。

    1.2 方法 采用症状自评量表(SCL-90)[3]和艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)[4]对上述人员的心理健康状况和人格进行评估。SCL-90 由90个项目组成，分属于躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等9个方面的因子和附加项目因子。症状的严重程度从1(没有症状)至5(极严重)分为5 级。统计分析其各因子分、总分、总均分和阳性项目数等。EPQ-RSC 计算内-外向(E)、神经质-情绪稳定性(N)、精神质(P)和掩饰性(L)4个维度。量表测查由经过培训的2名精神科医师完成。

    表1 研究对象人口学资料

    1.3 统计处理 以上资料输入微机 ......