于伟成 曲嘉华 李炫隆 徐慧敏 汪 涛

    心理弹性(Resilience)是指个体在面临压力事件时恢复和保持适应性行为的能力[1]，强调个体在经历压力事件后，个体积极应对、良好适应和顺利发展的能力。研究表明，具有较高心理弹性的个体，能够轻松面对压力、逆境和挫折，有效调控情绪与行为，积极实现社会适应和主动发展[2]。

    相较于内陆城镇，西藏高原地区军人需要面对恶劣的自然环境、繁重而危险的部队任务和严格的军事管理，多重压力对高原军人的心理弹性水平提出了较高要求。谬毅等[3]对于新训期间野战部队新兵的心理弹性研究表明，新兵心理弹性对其新训期间心理健康、心理应激具有较好的预测作用。另有研究表明，海军新兵的心理弹性属于中上水平[4]。许莹等[5]对于高原军人心理弹性进行的研究显示，自我效能感、内外向和神经质是影响高原军人心理弹性的重要因素。石磊等[6]关于军校学员的心理弹性研究结果表明，学员对军校生活的适应程度与其心理弹性显著相关。然而国内现有研究鲜有涉及高原新兵这一特殊群体，新兵的心理弹性状况与影响因素仍不清楚。研究高原新兵的心理弹性及其影响因素，有助于帮助高原新兵提升应激恢复能力，更好地适应高原军营生活，更快地应对压力与挫折，迎接与完成好各项任务。本研究立足这一问题，以高原某部2012年冬季入伍新兵为对象，对其心理弹性进行相关的研究。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    高原某部2012年冬季入伍新兵539名，均为男性，汉族，年龄16 ～24(18.68 ±1.48)岁。初中文化程度 126名(23.4%)，高中文化程度 228名(42.3%)，中(大)专文化程度 172 名(31.9%)，本科文化程度13名(2.4%)。体检健康，均无高原(海拔3000米以上)居住史。

    1.2 方法

    采用心理弹性量表(中文版)(CD-RISC)、症状自评量表(SCL-90)、军人心理应激自评问卷(PSET)、团体用心理应激调查表(PSSG)、简易应对方式问卷(SCSQ)、艾森克人格问卷(EPQ)，于新兵抵达驻地1周后集中进行现场测评。整个测试过程由心理学专业人员实施，采用统一指导语，解释调查的目的、方法以及保密原则。共发放550份问卷，当场全部回收问卷，剔除漏答、极端数据等无效问卷，有效问卷539份(98%)。

    1.2.1 心理弹性量表(中文版)(Connor-Davidson Resilience Scale，CD - RISC)[7-8]包含 25 个项目，采用5级评分 ......