安莉娟 尹美恒 杨 阳

    中国.河北师范大学教育学院(河北石家庄) 050024 E-mail：990743528@qq.com △通讯作者

    职业压力与消防官兵主观幸福感的关系：应对方式的中介作用*

    安莉娟尹美恒△杨阳

    中国.河北师范大学教育学院(河北石家庄)050024E-mail：990743528@qq.com△通讯作者

    【摘要】目的:探讨消防官兵应对方式在职业压力与主观幸福感间的中介作用。方法:选取秦皇岛地区161名消防官兵,年龄18～32岁，平均(22.4±2.9)岁，采用消防官兵职业压力问卷、简易应对方式量表和总体幸福感量表进行调查。使用回归分析与Bootstrap程序对应对方式在职业压力与主观幸福感间的中介作用进行检验。结果:职业压力得分与主观幸福感、积极应对方式呈显著的负相关(r=-0.625～0.423，P0.05),95%置信区间为[-0.067,0.003],0在上下限的区间之内，接受消极应对方式的中介作用真值为0的虚无假设。表明积极应对方式在主观幸福感与职业压力间起中介作用，消极应对方式的中介作用不显著。

    3讨论

    在本研究中，来自农村的消防官兵的职业发展压力得分显著高于来自城镇的，与以往研究结果基本一致[25-26]。表明与来自城镇的消防官兵相比，来自农村的消防官兵更加期望进入军营后快速至少是稳定的发展，但鉴于相对薄弱的基础以及进入军营后看书学习的时间相对较少，对于晋升以及将来的职业发展更加忧虑，从而表现出职业发展上的较大压力。本研究还发现,入伍时间超过5年的消防官兵的积极应对方式得分高于5年以下的，这与以往研究结果基本一致[27]。这与自身素质和身心成熟程度有关，也与他们的职务有关。一般来说，入伍年限超过5年的消防官兵年龄相对较大，身心成熟程度相对较高；另外这些人中的大多担任班长或副班长职务，负责一个班的训练与管理，当面对问题时更多的是考虑如何解决，而不是消极的逃避。

    在本研究中，职业压力与总体幸福感呈显著负相关，与以往研究结果相一致[11]。职业压力与积极应对方式呈显著负相关，而与消极应对方式呈显著正相关。这表明职业压力越大的消防官兵，采取的积极应对方式越少而消极应对方式越多。积极应对方式、消极应对方式分别与主观幸福感呈显著正、负相关 ......