武春霞闫卫军

    ①中国.吕梁学院(山西吕梁) 033000 E-mail:304863165@qq.com ②山西省吕梁市人民医院

    医护人员心理资本与婚姻满意度的关系

    武春霞①闫卫军②

    ①中国.吕梁学院(山西吕梁) 033000 E-mail:304863165@qq.com ②山西省吕梁市人民医院

    目的:了解医护人员心理资本与婚姻满意度的关系。方法:采用心理资本量表和婚姻满意度量表对279名医护人员进行调查。结果:相关分析结果显示,心理资本与婚姻满意度呈显著正相关(r=0.127,P<0.05),婚姻满意度与心理资本4个维度中的自我效能、希望、乐观3个维度呈显著正相关(r=0.199,P<0.01;r=0.152,P<0.05;r=0.165,P<0.01),与韧性维度呈显著负相关(r=-0.169,P<0.01);回归分析结果显示,韧性、自我效能、乐观3个维度对婚姻满意度都有预测作用(P<0.01)。结论:心理资本与婚姻满意度呈正相关,其中自我效能、乐观对婚姻满意度有正向预测作用,韧性对婚姻满意度有负向预测作用。

    医护人员;心理资本;婚姻满意度;自我效能

    婚姻满意度是指婚姻关系中的夫妻双方,在日常生活的相处中,对配偶带给自己的幸福、满足、快乐的主观感觉和评估[1]。关于婚姻满意度的研究主要集中在两个方面,一方面是将婚姻满意度作为因变量,对其影响因素的研究。研究发现,价值观、对婚姻的期望、在婚姻中承担的义务、夫妻权力、角色的分配、夫妻沟通模式、解决冲突的方式与能力、婚姻特点(结婚年龄、妻子与丈夫的年龄差、父母对结婚对象选择的影响)、品格优势、社会支持、人格特点、生活事件、个体自尊等因素对婚姻满意度有影响[1-7]。另一方面是将婚姻满意度作为自变量,探讨其对夫妻双方及孩子心理社会方面的影响研究。研究发现,婚姻满意度对个体心理健康、工作质量、父母教养投入、儿童行为问题、亲子依恋、幼儿焦虑等方面有影响[8-12]。

    心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,它包括自我效能、乐观、韧性和希望4种具有积极导向的心理特征[13]。心理资本对个体的工作投入、工作绩效、职业幸福感、情绪劳动策略、工作倦怠、组织承诺、离职倾向等都产生了积极的影响[14-18]。同时,心理资本还是可以进行有效测量、投资开发、改变和管理的积极心理状态,而不是倾向性、相对固定、不容易开发和改变的个性特质[19]。以往的研究更多地集中在心理资本以及心理资本在工作中的影响,为此本研究将心理资本从组织行为情境转移到婚姻家庭情境中,探讨心理资本与婚姻满意度的关系,同时对如何有效提高婚姻满意度也具有重要现实意义 ......