据统计，现代企业的平均寿命为三年，企业更新速度之快可见一斑。“百年老店”几乎成了企业家的梦想。怎样使企业长命百岁，得到可持续发展，是摆在每个企业面前的共同问题。太阳神陨落、三株倒闭、巨人集团的轰然倒地，一批当年叱咤风云的企业，仿佛一夜之间倒闭。名不见经传的中小企业自生自灭的更是不计其数。这些企业倒闭的原因是复杂和多方面的，但有一点却是相同的，那就是都和“诚信”有直接关系，有的是由于内部员工失信给企业造成重创，有的是因为交易伙伴的失信给企业带来灾难性的后果，有的则是内外勾结使企业陷入万劫不复的境地。

    遗憾的是这样的悲剧还在上演，企业家也因此陷入深深的痛苦之中。社会学家质疑他们的多愁善感，心理学家质疑他们的杞人忧天，医学专家则用许多名人英年早逝的例子告诫他们，如果长期处于这样的精神状态之下，很容易引发一系列健康问题。面对这样的事实，企业家们有的困惑，有的无奈，有的甚至寝食不安，因为他们担心不知何时，因为意想不到的突发事件，导致亲手缔造的企业帝国覆灭，他们根本不知道问题根源所在，更找不到防范这些事件发生的灵丹妙药 ......