红包红包我爱你

    宋欣来到这家软件公司已经三年了，每年老板派红包时奉上的种种理由，使宋欣得到的红包份量远远称不上“大”。为了不让自己年终再失望，今年宋欣早早就做了准备：她开始每天记工作日志，每月底总结自己当月完成了几项工作，其中哪项对公司有突出贡献，再根据总结，及时补救或调整上月工作中的不足。

    年终总结前，一份“我今年的工作成绩汇报及对公司未来的展望——宋欣——请批阅”放在了老板的办公桌上。果然，老板一改往年的愁眉苦脸，笑眯眯地坐在自己的大班椅里，手里拿着宋欣的那份“战利表”，嘴里连声说：“不错不错!你没有辜负我的期待……”瞄着桌上那个厚厚的信封，宋欣心想：迟来的春天啊!

    跟宋欣一样，每年岁末，能不能拿到红包，拿多大的红包，是职场白领日夜惦记的大问题。宋欣的例子告诉我们：红包的大小不但取决于老板，也要看你如何设计——

    怎样拿到大红包？

    努力工作是基础

    努力工作的结果就是早日成为公司的骨干，老板才会珍惜你，为了防你跳槽，年终肯定给你个大红包。辛劳总是会有回报的，除了物质，比别人更多的工作经验和阅历是你日后职业发展的基石。

    与主管相处融洽

    来自主管的积极评价将对你的红包大小产生巨大影响。所以要主动征求他对你工作的看法和意见，为赢得最大红包铺垫人文环境。

    找机会让老板欣赏你

    工作总结会、工作时间的不期而遇、年终聚餐等等，你的勤奋和谦恭都可以让他对你另眼相看。

    加薪要靠自己争取

    刚来公司时，人事经理告诉我，员工每年有两次加薪。试用期过去了，我的工资涨了500元，可年终加薪的希望却落空了。

    第二年，我仍然努力工作，可是，当年的第一次加薪还是没有我 ......