军队疗养院季节性卫生员的培训及管理
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我院疗养工作哄有季节性，分疗养旺季和疗养淡季。疗养旺季时，除各类医务人员需要量增多外，为疗养一线服务的卫生员需求量的增大也尤为明显。疗养旺季的卫生员属于季节工，需要时招进，不需要时辞退。由于经费的限制，卫生员工资待遇偏低，然而卫生员工作的好坏又是疗养优质服务中一项重要的指标。因此高标准严要求的工作性质与短期使用、低工资待遇形成反差。近年来我院为解决这一矛盾做了一些尝试，具体做法如下。
文章编号：1005—619X(2006)03-0190—01
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