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编号:11789961
加强科管人员综合素质努力为科技人员提供优质服务
http://www.100md.com 2009年8月1日 《中国疗养医学》 2009年第8期
     科研活动是单位和个人不断创新、不断进步、不断发展的动力;科研成果及科研论文的数量、质量是衡量一个单位及个人的重要标志,科研的进步对疗养院的全面发展起着巨大的促进作用。一个单位科研水平的高低主要取决于所属科技人员的数量和质量,医务人员作为医学科研活动的主体,是医院建设和发展的根本动力。如何为科技人员提供最优质的服务是科管人员神圣的职责,而科管人员的综合素质决定着服务水平的高低,要成为一名优秀的科技管理人员,必须加强以下几方面的素质培养。

    1树立牢固的服务意识

    管理的功能有人说是领导、决策、组织、协调、服务等,究其根本是体现服务职能。科技管理活动是围绕着科技工作所进行的服务工作而展开的,无论是哪一层次的科技管理人员都必须树立管理也是服务的思想。管理人员与科技人员的关系不是管与被管的关系,而应是调控、服务保障的关系 ......

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