【摘 要】 目的 分析特勤疗养员对非现役文职护士工作的评价及护理需求调查,以检验引进非现役文职护士的效果,完善非现役文职护士的培养模式。方法 随机抽取200名特勤疗养员进行问卷调查,对回收的数据进行统计学处理。结果 特勤疗养员对非现役文职护士总体工作满意度达91.5%;对大专学历层次非现役文职护士认可程度最高,达71.0%;对24～28岁年龄段非现役文职护士认可程度最高,达59.5%;相比较于其他二类护士,特勤人员更易接受非现役文职护士的护理服务;对非现役文职护士的特勤专科护理需求仍处于较高的水平。结论 非现役文职护士制度的实施取得较好的效果,得到特勤疗养员的支持和欢迎,同时也应以疗养任务需求为导向,加强对非现役护理队伍的优化,加强特勤疗养专科护理技能的培训。

    【关键词】 特勤疗养;非现役文职护士;评价;需求

    随着部队后勤体制改革的不断深入,非现役文职护士已经成为部队疗养院护理队伍的重要组成部分,在确保疗养、护理、科研等任务的完成上发挥了积极作用,有效地缓解了部队疗养院护理人员不足的现象[1]。在“以疗养员为中心”整体护理模式推行的前提下,为掌握疗养员对非现役文职护士护理工作的客观评价及护理工作需求状况,以优化文职护士组成结构,改进文职护士的培养模式,提升非现役文职护士的工作效率,使之主动适应新形势下特勤疗养工作的要求,我们对200名特勤疗养员进行了问卷调查,现报告如下。

    1对象与方法

    1.1对象2008年2～4月,按职级不同从入住我院的特勤疗养员中随机抽取200名作为调查对象,均为男性,其中连级及以下142名,营级43名,团级及以上15名;年龄23～47岁,平均年龄(31.07±3.93)岁 ......