266071 济南军区青岛第一疗养院 石桦

    250001 济南军区总医院第二门诊部 张秋燕

    培养和造就高素质的专业技术人才队伍，是疗养院发展的根本依靠，是提高疗养院核心竞争力的根本保证。我们通过统计分析数据、科室座谈、电话咨询等方式，对3所规模较大的疗养院进行了人才队伍现状需求调研，基本摸清了军队疗养院系统各专业、各层次、各类别卫生人才队伍的情况，查找了疗养院人才队伍建设方面存在的问题和面临的困难，认真分析了人才短缺、人才流失等方面的原因。现结合实际，提出切实可行的解决办法。

    1 疗养院人才队伍现状

    1.1 疗养医学专业类人才相对短缺 主要表现在三个方面：一是医生严重缺编，二是缺乏专家型人才，三是疗养专业人才较为匮乏。疗养院很难吸引和留住人才[1]，人才队伍的建设相对滞后主要有三方面原因：一是人才来源不足。由军校直接分配的毕业学员考虑疗养院在专业发展、待遇方面不如治疗医院，不愿到疗养院工作。另外地方入伍名额少 ......