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跳出职场最漂亮的弧线
http://www.100md.com 2011年3月1日 《健康生活》 2011年第3期
     3年前,我在这家“非”著名企业从秘书走到总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾,三五块钱的白酒和一包花生米也能喝到三四点,然后醉醺醺的开会、封官许愿。开完会,鸡子啼鸣三遍。月余,从炊事员、司机到副总,十数人申请调离或者辞职。

    俗话说,“树挪死,人挪活”。看着昔日的同事,或迫于无奈或不屑为伍的一个一个的选择离开。我该怎么办呢?我想起了《哈姆雷特》中的那句经典台词:“生存还是毁灭?这是个问题”。如果套用到职场前途,我是该“跳槽”,还是坚持呢?这也是个问题。抛开岗位因素,除了新老总善饮、善折腾之外,从工作环境到薪酬待遇,从项目现状到发展前途,这家公司的还是不错的。用发展的眼光看,新老总的善饮、善折腾应该是阶段性的,卖过糖葫芦的董事长不会任由他的“弟兄”如此糟蹋他的企业。

    有些朋友觉得我不够洒脱,但我想问:“何谓洒脱?”离职或者跳槽都很简单,给老板递上辞职报告或者合同到期后不再续就是了。但是,在做出决定之前必须搞清楚我是谁,我要到哪里,我在哪里,我有什么。然后搞清楚自己该做什么?我们这一辈子在职场打拼也就30来年,而这30来年的职业不就和财务人员制作的资产负债表、损益表、现金流量表有些类似吗?任何一个阶段对应得稍欠合理,就可能影响到职业生涯。
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    跳槽,究竟跳的是什么?是因薪水不高跳槽,还是为领导关系跳槽,亦或是因职业发展跳槽?是横着在业内跳远,还是竖着在职场跳高?我发现有很多朋友连这些问题都没有想清楚,就做出了“跳”的姿势,就豪气万丈的把辞呈递给了老总。然而,这些朋友们都忘了“天下的乌鸦都是黑的”,至少我没有发现白毛乌鸦,换家单位又如何?商业型企业就比生产型企业高级吗?商业型企业的福利待遇就一定超载生产型性企业吗?商业型企业就一定比生产型企业有发展前途吗?

    我认识一个北京女孩,最初在某集团总裁办游历,后任集团人力资源部副部长,再后来就N次的被派到二级企业做行政,伺候过数位老总,但办公室主任似乎是她的职场顶峰。集团领导承诺了数次,也食言了数次,很多人为她叫屈和鸣不平。但她似乎对这些都看得很淡,春风得意也罢,逆水行走也好,她始终脚踏实地勤勤恳恳的像头老黄牛,让跑龙套就跑龙套,让去外地就去外地……但有一点,她和别人不一样,以致让很多认识她的人为之惊讶。一个女孩,行李中最多的不是化妆品和衣物,而是书籍,卓越和当当还时不时的按照她的要求把经济的、法律的、政治的、哲学的、金融的、文学的书籍及时的送上门。我曾经问过她,何以如此呢?她坦然的回答:“我在能力和知识上的资产负债太多了。如果不迎头赶上去,我能预感到我肯定会比别人走的更艰辛或者更危险,很可能最后被逼着去横向的换公司跳槽。虽然很多人看到的我还是我,但是我想只要努力,终有一天我的骨子里一定会丰富饱满起来。或许,过不了多久,我就会赢得未来。”
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    果不其然,在一个阳光明媚的日子里。她郑重其事的给老总递上了任谁也没想到的辞职报告。就连老总也有些疑惑:“如此懦弱的女孩,辞职后干什么去?”但N天后,当这位老总再次遇上这个女孩的时候,他的嘴巴成了O型,好久都没合上。在他这里打拼了N年却籍籍无名的女孩一跃升任为合作伙伴的总助,不但薪水是他给的N倍多,还配了车。他很不解,也很郁闷。但我明白,女孩为这次跳槽付出了什么样的辛苦和勇敢,她所付出的卧薪尝胆,又哪里是我们这些普通人能体会的到呢。

    说实在话,我自忖缺乏先贤李白、杜甫那样的洒脱、豪放。从学校毕业,我既跨专业干过,也干过本专业,但不管在那个行业里做事,不管顶头上司的年龄比自己大还是小,是暴虐还是仁慈,我都尽可能的泰然处之,就算相处的不算默契,也尽可能的克制做到相安无事。而且,我始终把职场当做股市。我既然不做短线,就不会看到好点的机会就立马出仓。有朋友告诫:职场如婚姻,也有N年之痒。我觉得这话很精辟,事业瓶颈或者困扰任谁也逃脱不了,怎么办?是两三年就该挪次窝吗?我说不好,但从投资的角度看,长线投资的收益和回报应该比短线和中线要丰厚的多。因此,我想告诉那些想跳槽的朋友们:跳槽犹如撑杆跳高,只有弹跳力和爆发力发挥到极致,才能跳出职场最漂亮的弧线。, 百拇医药(刘英团)