年关将至，在朋友、同事的问候中，冷不丁你就会碰上上述的问题。当然，你可能高兴，也可能沮丧——

    如果在年底发现未达到自己预期的全年销售目标，认为会被竞争对手赶上，明年的升迁可能会泡汤。也许你就会为此愁眉不展，忧心忡忡……

    倘若你的单位在新年到来之前已通知要对各部门进行重组，于是你惶惶不安，深感压力太大，与其被人炒鱿鱼，不如自己提前呈上了辞职报告。可跳槽去了新单位不到一个月，你就发现事业总是差强人意，为此，你觉得非常失落、烦燥与不安……

    如果你以为自己无论是能力还是人际关系都不错，准会在年底的人事调动中得以重用，但命运偏偏与你失之交臂，被重用的却是你每天相对的同事。为此，你无法正常吃饭、睡觉乃至难过、头痛……

    心理失衡，为何在年末袭来

    从表象来说，是因为一到年末，跳槽的多，下岗的也多。许多单位的体制改革往往会在这个时期有一个调整，以便来年的工作安排。在机构重组和人员调整中，有人上，必然会有人下。

    从根源来剖析 ......