对许多上班族来说，“开会了”3个字就像一记闷棍，扎扎实实地打在左胸口。“又要开会?”很显然，这些职业人都患上了“会议恐惧症”。说到恐惧开会的病源，不外乎是上司在会议上对自己的人身攻击，或者老板的殷殷“垂询”，还有由于自己的不善言辞带来的尴尬，总之，要想成为一个成功的上班族，必须狙击开会恐惧症，学会“反恐”心得。
“恐惧”开会现象一：上司的人身攻击
开会恐惧者：王小武，25岁。策划员
大学毕业后，我顺利地应聘到这家民营企业，真是兴奋!可这兴奋劲还不到3个月就被自己的麻辣老板给消磨了。
我的老板是位中年女性，很能干，但也很跋扈。她一手创立了这家公司，当然是说一不二。但是，她太不尊重下属了——每一次开会，她从来没有表扬过任何一个人，永远都是指责，而且常常是很不入耳的人身攻击。所以，对大家来说，每次开会，都是一次煎熬。
又是一月一度的公司例会了，听到老板一声令下，我的心瞬间绷紧：这次又不知轮到哪位同事倒霉了，该不会是我吧果不其然，我成为这个“幸运儿”。会议上，老板先总结了公司本月的经营情况，之后将目光移到我的身上：“小王，你那份策划怎么还没交上来?”我小心翼翼地回答：“快了。”她紧迫不舍：“怎么搞的，这么慢，你是不是在偷赖呀，”我几乎哀求地如实相告：“老板 ......
“恐惧”开会现象一：上司的人身攻击
开会恐惧者：王小武，25岁。策划员
大学毕业后，我顺利地应聘到这家民营企业，真是兴奋!可这兴奋劲还不到3个月就被自己的麻辣老板给消磨了。
我的老板是位中年女性，很能干，但也很跋扈。她一手创立了这家公司，当然是说一不二。但是，她太不尊重下属了——每一次开会，她从来没有表扬过任何一个人，永远都是指责，而且常常是很不入耳的人身攻击。所以，对大家来说，每次开会，都是一次煎熬。
又是一月一度的公司例会了，听到老板一声令下，我的心瞬间绷紧：这次又不知轮到哪位同事倒霉了，该不会是我吧果不其然，我成为这个“幸运儿”。会议上，老板先总结了公司本月的经营情况，之后将目光移到我的身上：“小王，你那份策划怎么还没交上来?”我小心翼翼地回答：“快了。”她紧迫不舍：“怎么搞的，这么慢，你是不是在偷赖呀，”我几乎哀求地如实相告：“老板 ......