生存压力大 生育问题令白领女性陷入两难(1)
统计资料显示：2005年，我国部分大中城市35岁以上的高龄产妇人数明显攀升。对于这部分想为人母者来说，为何会甘愿承受极大的健康风险而把生育计划一拖再拖呢?原因有很多，但最重要的一条是：担心怀孕后“隐性失业”，陷入事业发展的瓶颈。
事实也确实如此。在考虑升迁人选时，上司往往把女性的生育风险计算在内。虽说国家有法律保障孕产妇的权利，但隐形机会成本的丧失却无可估量。面对这种情况，有识之士已开始呼吁“女性隐性权益保护”的问题。
但除了客观原因，职业女性本身也应调整想法。因为，不论在职业发展的什么时期生育，都有利有弊。钱是永远也赚不完的，晋升也是没有止境的。而错过了最佳生育年龄，对母亲和宝宝的健康都很不利，代价是沉重的。一个女人做了母亲后，生理、心理各方面都将更加成熟，考虑问题、处理问题会更加细心周到，这也有利于工作。因此，处于困惑中的女性要客观地面对这个问题，不要给自己“生孩子，就意味着丢位子”之类的消极暗示，这和关注隐性权益保护同样重要。
现状：高龄产妇正“扩容”
如今在产房里，35岁的孕妈妈也不算“高龄”了。随着社会的发展和生育观念的变化，我国不少城市的高龄产妇日渐增多。
广州：高龄产妇逾两成
2005年，广东省广州市第二人民医院接生人数为1630名，其中35岁以上的产妇就超过了1/3。而据该市各大医院产科统计，这一年高龄产妇人数占全市孕产妇总数的20%以上 ......
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事实也确实如此。在考虑升迁人选时，上司往往把女性的生育风险计算在内。虽说国家有法律保障孕产妇的权利，但隐形机会成本的丧失却无可估量。面对这种情况，有识之士已开始呼吁“女性隐性权益保护”的问题。
但除了客观原因，职业女性本身也应调整想法。因为，不论在职业发展的什么时期生育，都有利有弊。钱是永远也赚不完的，晋升也是没有止境的。而错过了最佳生育年龄，对母亲和宝宝的健康都很不利，代价是沉重的。一个女人做了母亲后，生理、心理各方面都将更加成熟，考虑问题、处理问题会更加细心周到，这也有利于工作。因此，处于困惑中的女性要客观地面对这个问题，不要给自己“生孩子，就意味着丢位子”之类的消极暗示，这和关注隐性权益保护同样重要。
现状：高龄产妇正“扩容”
如今在产房里，35岁的孕妈妈也不算“高龄”了。随着社会的发展和生育观念的变化，我国不少城市的高龄产妇日渐增多。
广州：高龄产妇逾两成
2005年，广东省广州市第二人民医院接生人数为1630名，其中35岁以上的产妇就超过了1/3。而据该市各大医院产科统计，这一年高龄产妇人数占全市孕产妇总数的20%以上 ......
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