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编号:12869085
上海市某高新技术企业员工健康促进干预效果评价(2)
http://www.100md.com 2016年6月15日 《上海医药》 2016年第12期
上海市某高新技术企业员工健康促进干预效果评价
上海市某高新技术企业员工健康促进干预效果评价

     由专人负责开展干预措施,所有问卷收齐后,由项目组工作人员进行双遍录入、核实和整理。

    1.3 评估标准

    评估指标涉及健康状况自评、心理健康、社会资本、工作要求、工作自主性、吸烟率、被动吸烟率、身体活动活跃率、食盐摄入量知晓率、食用油摄入量知晓率、饮酒率、职业紧张阳性率等方面。①健康状况自评:采用5级评分法,非常好为5分、很好为4分、好为3分、一般为2分、差为1分。②心理健康:根据WHO-5身心量表评分,总分≥13分表示心理健康好,总分<13分表示心理健康差。③社会资本:采用由Kouvonen和Oksanen等设计的8条目作业场所社会资本(WSC)量表,用Likert 5级评分法,得分越高,工作场所社会资本越高,完全同意为5分、同意为4分、不确定为3分、不同意为2分、完全不同意为1分。④工作要求:根据国际工作要求和工作自主性量表采用5分制评价,完全同意为1分、同意为2分、不确定为3分、不同意为4分、完全不同意为5分。⑤职业紧张:社会资本、工作要求、工作自主性均为连续性变量。工作要求得分除以工作自主性得分>1为职业紧张阳性 ......
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