社企业流动工人职业健康监护管理模式探讨
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[摘要]西乡街道辖区内绝大部分企业的员工都是流动工人。流动工人群体的特点是文化层次较低，给职业健康监护工作带来很大困难。我们采用以服务带动监督一以监督促进服务的职业健康监护管理模式，使辖区内流动工人职业健康监护工作取得显著成效，为探索建立流动人口职业健康监护长效机制提供了参考依据。
[关键词]流动人口；职业健康监护；管理模式
[中图分类号]R135
[文献标识码]E
[文章编号]1006—1959(2009)04—0209—02
1 社区企业基本情况
深圳市宝安区西乡街道占地总面积为93平方公里，拥有约80万人口，其中流动人口约74万，约占90%以上。辖区拥有1840间工厂，其中存在有毒有害作业的工厂489间，占26.58%，以中小企业为主。工人总数约38.2万，其中接触有毒有害作业工人约1.54万，占4.04%。
2 职业健康监护的目的及意义
职业健康监护的主要目的：①早期发现劳动者的健康损害，评价其健康变化与职业病危害因素的关系；②检索职业禁忌和发现职业危害易感人群；③早期发现疑似职业病、职业病和职业相关疾病，早期调离、治疗，以保护劳动者健康；④通过监护分析，评价劳动卫生工作对个人防护的效果，评价改善作业条件的各种防护设施的效果；⑤为制定卫生标准及职业病诊断标准提供科学依据。职业健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，是职业病防治工作的重要组成部分，对保护劳动者的身体健康，具有十分重要的意义。
3 职业健康监护的管理模式
3.1建立“120”企业分级管理模式：根据企业危害的严重程度从重、轻、无依次用数字1、2、0表示，每间有毒有害企业均建立了独立的职业健康监护档案。
3.2建立流动工人《职业健康监护卡》制度：卡中记录项目包括：职业史和病史，接触职业性有害因素名称及水平，家族史，基础健康资料，监护的项目及其他如生活方式、生活水平和日常嗜好等信息。对资料及时加以整理、分析、评价并反馈，使之成为开展和搞好职业卫生工作的科学依据。
3.3实施职业健康监护工作规范化、程序化、信息化管理：职业健康监护工作从组织实施、体检报告的形成以及筛查职业病患者等操作程序化、规范化和信息化，对所有资料都应进行信息化管理。
3.4规范完善职业健康监护档案管理：用人单位对于健康检查结果的处理意见及职业病患者的诊断、治疗情况应及时反馈到档案中 ......
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