摘要：住院医师培训是保障基础人才梯队建设和质量的关键，是医疗队伍建设的百年大计，是民营医院规范、持久发展的动力源泉。拥有和储备更多的优秀人才，则是民营医院生存和发展的重要保障。执行住院医师培训体系有利于民营医院今后人才队伍的合理化建立。

    关键词：民营医院；住院医师；培训体系；建立

    住院医师培训是医疗机构培养优秀医学人才的一个主要途径，是医师毕业后继续医学再教育的一个重要组成部分，也是医院中层医疗队伍建设和医院发展的基石，是民营竞争市场中医院获得持续竞争优势的人才基础。切实做好住院医师培训是医师团队成长的基石，同时为医院良性发展奠定基础。

    1我国民营医院住院医师培训的现状

    由于种种原因，现阶段我国各大医院的住院医师水平参差不齐，存在较明显的地域差异和医院性质差异，民营医院的医师水平更是由于底子薄，后天医院培训力度不足而导致的良莠不齐。亟待民营医院自身建立起负有个性化的住院医师培训制度。

    2民营医院建立住院医师培训制度的重要性

    民营医院是医疗卫生体系中对公有医疗的有效补充。2010年58号文件的新医改精神体现了一视同仁，同等对待。国家的政策支持有助于推进民营医院自身的规范发展，在一定程度上也有利于住院医师培训体系的建立。现就我院实施住院医师培训的做法和体会总结如下。

    2.1领导重视，完善组织架构，设定专人负责，指定临床医师专人指导。由医教科负责日常的具体培训事宜。

    2.2制定严格的医师培训计划。科主任和医教科针对每个临床专科分别制定医师培训计划、轮转要求和考核要求等 ......