摘要：目的 探讨团体认知治疗对护士工作压力、应对方式及总体幸福感的影响。方法 对103名三甲综合医院护士进行为期10 w，1次/w，共10次的规范化团体认知治疗，采用问卷调查法，应用护士压力源量表、简易应对方式问卷、总体幸福感量表，对所有护士进行治疗前后评估。结果 压力量表总分治疗后(10.49±2.12)较治疗前(13.55±2.70)低，差异有显著意义(t=3.58，P<0.05)；消极应对因子分由治疗前的(21.23±4.36)下降为治疗后的(17.27±5.16)，差异有显著意义(P<0.05)；总体幸福感量表总分由治疗前的(7.81±0.75)升高到治疗后的(9.72±0.55)，差异有显著意义(P<0.05)。结论 幸福感与护士在工作中承受着压力和自身采取的应对方式密切相关，团体认知治疗能调整护士应对工作压力的方式，提升护士在日常工作中的幸福感。

    关键词：团体认知；护士

    团体认知治疗是一种在团体的情景下协助个体开发心理潜能或解决心理障碍的一种心理辅导方式[1]。通常采用认知重建、心理应对、问题解决等技术[2]，它是个体在交往中通过观察、学习、体验来调整与他人的关系，使用恰当的应对方式缓解自我压力，学习新的应对模式[3]。本文旨在探讨团体认知治疗对护士压力应对方式及总体幸福感的影响 ......