摘要：目的 观察并分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的应用效果。方法 选取我院工作的64例护理人员，通过双色球随机分组法分为对照组(n=32)和观察组(n=32)，对照组护理人员实施常规管理，观察组护理人员接受分层级管理模式，对两组护理人员护理管理质量进行分析。结果 管理后观察组护理人员理论知识、实践操作考核评分高于对照组；医师和患者对观察组护理人员满意率高于对照组(P<0.05)。结论 在临床护理管理中，采用护士分层级管理模式，可增强护理人员对专业知识、实践技能的掌握，激发护理人员积极性和主动性，提高护理管理质量，为临床医师和患者提高更优质的服务，促进护理学科健康发展。

    关键词：分层级管理模式；护理管理质量；护理人员

    随着社会经济的发展，人们生活水平不断提高，对临床护理提出了新的要求。护理工作是医疗服务重要组成部分，护理质量的高低不仅关系到患者疗效，同时与医院竞争力、社会影响力的提高密切相关。科学地管理护理人员，用最少的人力资源创造出最大的价值，同时减轻护理人员工作强度，提高护理工作效率，这是目前医院管理的重点[1]。护士分层级管理模式是一种新型的护理管理模式，可充分利用人力资源，减少人才浪费。我院针对64例护理人员作分析，探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用 ......