摘要：目的 探究互联网大数据时代的医院人事管理创新。方法 选取2017年1月～2018年1月本市某医院就职的医护人员90名作为对照组;该院在2018年1月引进了人事档案管理系统，并确切落实了相应管理对策，选取应用人事档案管理系统后2018年2月～2019年2月该院就职的医护人员90名作为研究组。观察实施创新性信息化人事管理前后工作成效、满意度和人事管理成本。结果 研究组档案调取、内容变更、权限设置以及管理质量等工作成效评分均高于对照组(P<0.05);研究组满意度(94.44%)高于对照组(84.44%)(P<0.05);研究组人事管理成本低于对照组。结论 互联网大数据时代下，人事管理系统可有效提高人事管理的工作成效和满意度，降低管理成本，值得在行业中借鉴应用。

    关键词：互联网;大数据;人事管理;创新

    中图分类号：R197.32 文献标识码：B DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.12.009

    文章编号：1006-1959(2019)12-0025-03

    Abstract：Objective To explore the innovation of hospital personnel management in the era of Internet big data. Methods From January 2017 to January 2018 ......