宁波市男护士职业发展现状及对策研究(3)
3.2男护士职业发展对策 针对男护士发展缓慢的现状，对其进行职业规划和职业展望十分必要[4]。男护士的职业管理需要医院、护理管理者和本人三方共同管理，共同努力和合作，制定合适的管理策略，从而使每一位男护士的职业发展目标与职业发展需求相结合，使医院和个人都会得到最大的发展。3.2.1转变自身职业观念，树立正确的职业观 本结果中个人的职业认同是男护士职业发展的有利因素，而不被认可是男护士职业发展的不利因素。当今社会对男性从事护理行业仍有很大的偏见 ......
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