怪怪消息树
“莫西干”发型
一名叫里甘·史密斯的11岁男孩就读于英国某中学，学习成绩一直很好。在过去的6年多时间里，他一直留着一种奇特的“莫西干”发型。
“莫西干”是北美印第安人的一个分支，莫西干男子的发型很特别，头顶两边光秃秃，中间头发向上翘起好似马鬃。2000年欧洲杯期间，英国足球明星贝克汉姆留着“莫西干”发型来到球场，并引发不少粉丝效仿。
不过，该中学领导近日却告知史密斯，“莫西干”发型暗含极端的反政府情绪，因此需要“做出改变”。史密斯的母亲柯斯蒂得知此事后非常气愤，表示不会与学校妥协，并暂时让史密斯在家中学习。同时，柯斯蒂还有意将史密斯转到其他学校。■
“帅式”管理
他不是电影明星，在学校里却拥有一大批“粉丝”。为了能和他多呆一会儿，竟有女生装病卧床。开学不到一个月，某大学辅导员张晶被新生推举为“最帅辅导员”。
, 百拇医药
张晶今年25岁，是该校大一商务英语、文秘专业的辅导员。他生得剑眉星目，性格温和又有耐心，被师生冠以“张帅”。“刚来学校报道，第一眼看到他，我就觉得他帅呆了!”新生小吴告诉记者，军训期间，班上一些女生因为天气太热而晕倒或是感冒，张晶会亲手煮绿豆沙和苹果粥送到学生寝室，“没病的女生羡慕不已，还有同学真的装病呢!”
在此之前，张晶也曾带过几届商务英语和文秘专业的学生，因为班上很少有男学生，围着一群“90”后女生打转，张晶也碰到过或明或暗的“秋波”。“学生对老师天生就有一种钦慕和尊敬的感情，所以我也愿意和学生们做朋友。但这个距离和尺度，我还是有分寸的。”张晶腼腆地说。
长得帅给张晶的辅导员工作确实带来了不少方便，“学生们很给帅哥面子，我说的话他们也愿意听。”张晶说，不过更多工作不是仅靠“帅”就能解决。■
“E味”求职
, 百拇医药 2012年7月，首批90后本科毕业生将集中走向职场，他们运用SNS平台、投放“微简历”等找工作，让很多用人单位打破招聘常规，抢占揽才先机。目前，已有不少500强企业举行了校园宣讲会，时间上比往年足足提早了一个月。
“90后习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也‘E’味十足，比如只用140个字的微博介绍自己的‘微简历’就在90后职场新人中颇为流行。”某文化产业企业的张先生表示，对于职场新人的新习惯，企业招聘也要“投其所好”，90后喜欢“微简历”，企业就来“微招聘”。他在某门户网站微博搜索“微招聘”，找到了近3万条相关微博，其中绝大部分都是网络、媒体、广告、旅游、文化创意产业等公司。“哥是80后的尾巴，90后的老大。2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛!”张先生说，能写出这样文字的90后，至少文字能力可以胜任文化企业的工作。
就职于某人才咨询有限公司的潘小姐告诉记者，比起传统的纸质简历，90后还喜欢用可视化的多媒体简历展示自己。“有些女生特地用DV拍摄了多媒体简历，说是想让用人单位更全方位地了解自己；有些学生甚至用戏剧的形式和室友一起拍下了自己的实习故事；而一位毕业于电子技术专业的同学更是直接递交了自己设计的网页游戏……”为此，公司特别为90后开辟了“微简历”、视频简历通道，并通过SNS平台发布招聘信息。
“找工作和谈对象一样，开心最重要!”在同济大学的一场校园宣讲会上，一位学生如是说。不难看出，90后大学生重视自我感受，敢想敢说敢做。, http://www.100md.com(本刊辑)
一名叫里甘·史密斯的11岁男孩就读于英国某中学，学习成绩一直很好。在过去的6年多时间里，他一直留着一种奇特的“莫西干”发型。
“莫西干”是北美印第安人的一个分支，莫西干男子的发型很特别，头顶两边光秃秃，中间头发向上翘起好似马鬃。2000年欧洲杯期间，英国足球明星贝克汉姆留着“莫西干”发型来到球场，并引发不少粉丝效仿。
不过，该中学领导近日却告知史密斯，“莫西干”发型暗含极端的反政府情绪，因此需要“做出改变”。史密斯的母亲柯斯蒂得知此事后非常气愤，表示不会与学校妥协，并暂时让史密斯在家中学习。同时，柯斯蒂还有意将史密斯转到其他学校。■
“帅式”管理
他不是电影明星，在学校里却拥有一大批“粉丝”。为了能和他多呆一会儿，竟有女生装病卧床。开学不到一个月，某大学辅导员张晶被新生推举为“最帅辅导员”。
, 百拇医药
张晶今年25岁，是该校大一商务英语、文秘专业的辅导员。他生得剑眉星目，性格温和又有耐心，被师生冠以“张帅”。“刚来学校报道，第一眼看到他，我就觉得他帅呆了!”新生小吴告诉记者，军训期间，班上一些女生因为天气太热而晕倒或是感冒，张晶会亲手煮绿豆沙和苹果粥送到学生寝室，“没病的女生羡慕不已，还有同学真的装病呢!”
在此之前，张晶也曾带过几届商务英语和文秘专业的学生，因为班上很少有男学生，围着一群“90”后女生打转，张晶也碰到过或明或暗的“秋波”。“学生对老师天生就有一种钦慕和尊敬的感情，所以我也愿意和学生们做朋友。但这个距离和尺度，我还是有分寸的。”张晶腼腆地说。
长得帅给张晶的辅导员工作确实带来了不少方便，“学生们很给帅哥面子，我说的话他们也愿意听。”张晶说，不过更多工作不是仅靠“帅”就能解决。■
“E味”求职
, 百拇医药 2012年7月，首批90后本科毕业生将集中走向职场，他们运用SNS平台、投放“微简历”等找工作，让很多用人单位打破招聘常规，抢占揽才先机。目前，已有不少500强企业举行了校园宣讲会，时间上比往年足足提早了一个月。
“90后习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也‘E’味十足，比如只用140个字的微博介绍自己的‘微简历’就在90后职场新人中颇为流行。”某文化产业企业的张先生表示，对于职场新人的新习惯，企业招聘也要“投其所好”，90后喜欢“微简历”，企业就来“微招聘”。他在某门户网站微博搜索“微招聘”，找到了近3万条相关微博，其中绝大部分都是网络、媒体、广告、旅游、文化创意产业等公司。“哥是80后的尾巴，90后的老大。2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛!”张先生说，能写出这样文字的90后，至少文字能力可以胜任文化企业的工作。
就职于某人才咨询有限公司的潘小姐告诉记者，比起传统的纸质简历，90后还喜欢用可视化的多媒体简历展示自己。“有些女生特地用DV拍摄了多媒体简历，说是想让用人单位更全方位地了解自己；有些学生甚至用戏剧的形式和室友一起拍下了自己的实习故事；而一位毕业于电子技术专业的同学更是直接递交了自己设计的网页游戏……”为此，公司特别为90后开辟了“微简历”、视频简历通道，并通过SNS平台发布招聘信息。
“找工作和谈对象一样，开心最重要!”在同济大学的一场校园宣讲会上，一位学生如是说。不难看出，90后大学生重视自我感受，敢想敢说敢做。, http://www.100md.com(本刊辑)