(浙江理工大学心理学系，浙江 杭州310018)

    人类的嗓音吸引力(voice attractiveness)是影响言语传播、人际交往和繁衍生殖的重要因素(Hughes & Harrison,2013)。嗓音吸引力是指“目标人物的嗓音所诱发的一种积极愉悦的情绪体验并驱使他人产生接近意愿的程度”(王譞,2012)。

    目前嗓音吸引力的研究主要集中在对“他人”嗓音吸引力的评价上。以往研究者主要从“说者”和“听者”两个方面，考察了他人嗓音吸引力评价的影响因素(如激素水平、发音方式等)(郑怡等,2017)及影响作用(如亲密关系的建立、领导力的感知等)(王新蕊,胡治国,彭志康,刘宏钰,刘宏艳,2018)。但这些研究均忽视了个体对“自己”嗓音的评价机制。而实际生活中人际交往是人与人之间双方或多方的互动性活动，这种互动不仅需要探测他人的嗓音信息，而且要时刻觉察自我的嗓音信息并依据情景做出相应的调整和改变(O’Connor et al.,2014;Skodda,Gr?nheit,& Schlegel,2011)。此外，以往研究还发现，个体对自我嗓音的感知极有可能不同于对他人嗓音的感知，如更快的识别速度、更精确的表征等(Rosa et al.,2008;Xu,Homae,Hashimoto,& Hagiwara,2013)。因而有必要对自我嗓音吸引力的评价偏向及其影响因素进行深入考察。

    当前，已有几篇研究初步揭示了自我嗓音吸引力的特异性评价偏向。如Hughes和Harrison(2013)让被试对一系列包含个体自我声音在内的嗓音的吸引力程度进行评价，结果发现，被试评估自己的嗓音吸引力显著高于他人对该嗓音的评价，同时也显著高于被试对他人嗓音吸引力的评价。Peng等(2019)也发现了相同的效应。这表明，个体对自我嗓音吸引力表现出了一种高估偏向。

    不同于正常人的积极自我认知，抑郁症患者经常表现出过度的自我关注(self-focus)，并且易于将自我与消极情绪联系起来(魏曙光,张月娟,2010;Lemogne et al.,2009;Northoff,2007)，进而对自身产生更多的消极评价(Pyszczynski,Holt,& Greenberg,1987)。刘宏艳等(2014)采用经典的自我参照范式，让被试判断描述人格的积极或消极词是否能用来描述自己，研究发现，无论是自我评价还是自己认为的他人对自己的评价，正常大学生均会随抑郁程度的增高而变得更加消极，即抑郁程度降低了自我积极偏向。抑郁状态会影响个体对自己人格特质的评价，这意味着，与之相关的其他自我信息(如自我嗓音)的评价也可能会受到抑郁因素的影响 ......