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编号:12830453
妇产科主班护士压力源分析及应对策略
http://www.100md.com 2016年8月1日 《饮食与健康·下旬刊》2016年第8期
     【摘要】目的探讨临床妇产科主班护士的压力源,并提出对应措施。方法 采取问卷调查形式对我院妇产科22名主班护士进行调查,归纳总结出其压力源。结果护工作量与时间分配方面的问题,是妇产科主班护士主要的压力源,同其它压力源得分比较,差异较大(P<0.05),其次为病人护理方面、管理与人际关系方面等方面的问题。结论 在明确临床妇产科主班护士压力源后,需具体结合情况制定对应措施,以有效改善护士的工作,以逐步提升其护理质量。

    【关键词】妇科;护士;压力源

    压力,就是指某事物对个体心理或生理造成的一系列紧张反应状态。以护士工作为例,因临床护理工作的琐碎、繁重与人员的相对不足等因素影响,护士多半处于超负荷状态;加之不良情境的刺激,极大影响到其身心健康与工作质量[1]。对此,文章通过我院妇科主班护士压力状态加以调查,总结出其压力源,并提出对应措施,现报告如下。

    1.资料与方法

    1.1临床资料

    抽选我院妇产科的22名主班护士观察对象,均为女性,年龄均在28-40岁间,平均年龄为(30±2)岁;文化程度:中专6名,大专9人,本科及以上7人。

    1.2方法

    采取问卷调查形式,就“中国护士压力源量表”对妇产科主班护士的压力源情况进行调查分析 ......

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