故事案例：

    我原是一家装饰材料公司的部门经理。2008年11月26日，通过应聘收到了某销售公司以电子邮件形式发来的《聘用通知书》，告知已被录用，通知书中同时写明报到日期、联系人以及职位、试用期、月薪等。其中在报到须知中明确提出“根据您目前的情况，我们希望您尽快办妥您现公司的所有辞职手续”。

    于是，次日我便向原公司递交了辞呈，辞去了部门经理工作。原公司为我出具了退工单。然而，令人万万没有想到的是，就在11月29日规定报到日的前一天，我竟接到销售公司撤销录用的电话通知。气愤不已的我前往销售公司要求对方按《聘用通知书》办理录用手续 ......